5月5日，我校与巨化集团2019年战略合作工作推进会在朝晖校区召开。衢州市委常委、巨化集团董事长兼党委书记胡仲明，巨化集团副总经理、党委委员雷俊，校长李小年，副校长虞晓芬，校党委委员、学校办公室主任金晓明出席会议。参加会议的还有巨化集团相关部门管理人员以及我校相关职能部门、学院负责人。虞晓芬主持会议。

    雷俊简要介绍了双方自去年8月签订全面战略合作协议以来，在人才培养、专家交流、技术研发、企业服务、合作办刊等方面取得的一系列实质进展。双方相关部门和单位负责人就目前推进的项目开展简短的交流汇报。

    虞晓芬介绍了双方战略合作2019年计划。一是启动“共享+共育”的人才对接计划，推动技术人员和骨干教师互动交流，双方将首次尝试非全日制硕士研究生联合培养试点，以入职方式进行专业学位非全日制硕士生培养。二是加强“聚力+聚焦”的技术创新模式，加强双方面对面、点对点深入交流，促进学校优势学科与企业创新发展深度融合、优势互补、协同发展。三是推进“联姻+联手”的协同合作路径，发挥各自优势联合主办好《化工生产与技术》杂志，共享双方优质国际资源。

    胡仲明在会上讲话。他表示，双方签订全面战略合作协议以来，围绕“打造校企合作典范”，联系紧密，重点突出，成果丰富。谈到接下来的合作时，他强调，第一双方要推动科研工作的厚度，更好地发挥巨化研究院的桥梁作用，形成更多高质量的研究成果，推动重大项目的产学研合作；第二要增进人才培养的广度，希望能够共享双方的高层次人才，开展人才的合作培养；第三要加大成果转化的力度，对接创新要素，搭建创新平台，打通学校的创新链和企业的产业链，在校企合作方面取得突破。

    李小年作总结讲话。他在肯定了双方前期合作取得的成果同时，对后续的合作提出了三点要求。一是双方要更加积极主动地推动工作落地，提高工作实效，尤其是围绕巨化集团的关键产业领域，发挥学校技术、人才、资源的优势，建立更加科学灵活的机制，发挥双方资源整合的不可替代优势。二是双方要更加注重有组织化地推进合作，对接国家、区域的重大需求，集中力量解决“卡脖子”难题。三是双方要更好地发挥“人”的战略性优势，把双方的优势资源整合到人才培养中。

    会上，双方还签订了《非全日制研究生联合培养框架协议》。

胡仲明讲话

李小年讲话

虞晓芬主持

雷俊发言

双方签订《非全日制研究生联合培养框架协议》

会场全景